Согласно российскому законодательству работодатели обязаны оформлять трудовые отношения с сотрудниками на документальной основе. Касается это и тех, кто устраивается на работу в такси. Трудовой договор таксопарка с водителем позволяет обозначить права и обязанности каждой из сторон. Благодаря ему удаётся избежать недоразумений в процессе сотрудничества, касающихся условий работы и оплаты. Поэтому необходимо внимательно относиться к содержанию данного документа.
Форма трудового договора службы такси с водителем строго не регламентирована. Чтобы он имел юридическую силу, необходимо соблюдать нормы Трудового Кодекса РФ, прописанные в 57 статье. В соглашении обязательно указать:
Предельно точно стоит сформулировать условия труда. В этой части договора фиксируются:
Обязанности сторон в документе подробно не излагают. Для их перечисления и разъяснения есть должностная инструкция, которая прилагается к договору. Поэтому можно остановиться на более важных моментах.
Для заключения трудового соглашения с таксопарком кандидат на должность водителя такси должен предоставить пакет документов, в который входят:
Все бумаги подготавливают заранее. Необходимо предварительно проверить их правильное заполнение с точки зрения закона.
Трудовое соглашение заключается в двух экземплярах. Один вариант остается у работодателя и хранится в отделе кадров. Второй экземпляр водитель такси получает на руки и обязан возить его с собой при каждом выходе на линию.
Договор с водителем такси может быть двух видов:
Трудовой договор должен быть подписан не позднее 3-х дней после приёма водителя такси на работу.
Деятельность таксиста связана с постоянным передвижением. Поэтому указать конкретное место работы нельзя. Обычно здесь пишут наименование организации, в которой трудится таксист. В некоторых случаях обозначают определённую территорию для совершения пассажирских перевозок.
В договоре также важно указать собственника транспортного средства, на котором водитель такси будет работать, и лицо, ответственное за своевременное обслуживание автомобиля.
Сегодня есть компании, специалисты которых:
Трудовой договор, заключаемый между водителем и таксопарком, относится к стандартным по форме. Подходящий образец можно скачатьна соответствующихинтернет-ресурсах. Важно, чтобы его год соответствовал текущему периоду. Также необходимо проверить наличие таких пунктов, как:
Трудовое соглашение − это законный способ оформления правоотношений, обеспечивающий соблюдение гарантий для водителей. Он обязывает работодателя уважать права сотрудника и организовывать его деятельность в соответствии с принятыми социальными нормами, а таксиста – правильно выполнять работу. Если при составлении документ учесть требования закона, то таксомоторной компании удастся избежать претензий от государственных контролирующих органов.
Мы перезвоним Вам в ближайшее время.
